Wir reduzieren ihre Krankheitstage um 10% – Werden Sie zum Premium Arbeitgeber mit dem BUILDBENEFITS SYSTEM! ✨
Reduzierung der Krankheitstage, Mitarbeiterbindung, Fachkräftegewinnung und steueroptimierte Benefits in einer einzigartigen Lösung.
Mehr als 140 Bewertungen auf Proven Expert & Google
bekannt aus
UNTERNEHMER JOURNAL VON GESCHÄFTSFÜHRERN FÜR GESCHÄFTSFÜHRER
Logo "lyfes" in einem Kreis mit bunten Bögen, darunter "gesund • leben • lernen".
Grünes und graues Voltbox-Logo mit dem Slogan „Energize Your Life“.
Logo "Mein Geld. ANLEGERMAGAZIN" mit Erdkugel und nach oben zeigendem Pfeil auf rotem Hintergrund.
Logo "HR" in Grün und Weiß, daneben Text: "Die MASTERCLASS für das HR der Zukunft" auf beigem Hintergrund.
Rotes Logo "Gutenberg Digital Hub" mit stilisiertem "G" in einem Hexagon auf grünem Hintergrund.
UNTERNEHMER JOURNAL VON GESCHÄFTSFÜHRERN FÜR GESCHÄFTSFÜHRER
Logo "lyfes" in einem Kreis mit bunten Bögen, darunter "gesund • leben • lernen".
Grünes und graues Voltbox-Logo mit dem Slogan „Energize Your Life“.
Logo "Mein Geld. ANLEGERMAGAZIN" mit Erdkugel und nach oben zeigendem Pfeil auf rotem Hintergrund.
Logo "HR" in Grün und Weiß, daneben Text: "Die MASTERCLASS für das HR der Zukunft" auf beigem Hintergrund.
Rotes Logo "Gutenberg Digital Hub" mit stilisiertem "G" in einem Hexagon auf grünem Hintergrund.
Benefits kann jeder - aber nicht jeder kann das Buildbenefitssystem
Ein auszug unsere USP-Leistungen die viele andere Benefitanbieter in der Qualität nicht liefern können.
500+ Benefits
Mit über 500 maßgeschneiderten Benefit-Lösungen bieten wir Unternehmen maximale Flexibilität, um ihre Mitarbeiter langfristig zu binden, Kosten zu optimieren und steuerliche Vorteile zu nutzen.
Hohe Durchdrinngungs‒quoten
Ein Benefit ist nur dann wertvoll, wenn er von den Mitarbeitern aktiv genutzt wird. Dank unserer strategischen Implementierung, gezielten Kommunikation und digitalen Verwaltung erzielen wir eine maximal hohe Durchdringungsquote.
Rechtssicher nach aktueller Gesetzeslage
Unsere Benefit-Lösungen sind arbeitsrechtlich geprüft und erfüllen alle gesetzlichen Anforderungen für eine sichere und faire Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
Maximale Steuer‒ & Sozialversicherungs‒vorteile
Nutzen Sie steuerfreie & steuerbegünstigte Benefits, um die Nettovergütung Ihrer Mitarbeiter zu steigern, ohne zusätzliche Lohnnebenkosten zu verursachen. Unsere Lösungen sind optimal auf die aktuelle Steuer- & Sozialversicherungsgesetzgebung abgestimmt.
Reduzierte Fluktuation & weniger Krankheitstage
Mit den richtigen Benefits steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit, senken die Fluktuation und reduzieren krankheitsbedingte Ausfälle. Gesunde, motivierte Mitarbeiter bleiben länger und leisten mehr.
Schnelle & digitale Implementierung
Unsere Benefits lassen sich schnell, nahtlos und digital in Ihr Unternehmen integrieren – ohne bürokratischen Aufwand und mit minimalem Einsatz Ihrer HR-Abteilung.
Warum BUILDBENEFITS?
Die klare Nr. 1 für Unternehmen! Wir machen Arbeitgeber unwiderstehlich für Top-Talente!
Weil wir Benefits nicht als Tool, sondern als Wachstumsstrategie verstehen. Die meisten Anbieter geben dir ein Produkt ‒ wir bauen dir ein System
Ein System, das:
✅ Bewerber anzieht statt Karteileichen zu generieren
Werde mit buildbenefits zum Mitarbeitermagnet durch Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
✅ Mitarbeiter motiviert statt nur verwaltet
Emotionale Bindung zu Mitarbeiter aufbauen und dadurch motvieren.
✅ Krankentage reduziert – und Kündigungen gleich mit

Durch implementierung von effektiven Gesundheitsbenefits werden krankheitstage und damit Kosten gesenkt. Fluktation gliech mit.
✅ deine Arbeitgebermarke steueroptimiert zu Powermarke macht

Und das Ganze steueroptimiert, digital integriert und von echten Menschen betreut.
Das ist BuildBenefits.
Überprüfe selbst wie viel eure Firma einsparen kann.
FEHLTAGE-REDUKTIONS-KALKULATOR

FEHLTAGE-REDUKTIONS-KALKULATOR

Ø Fehltage pro Mitarbeiter/Jahr
Anzahl der Mitarbeitenden
Direkte Kosten pro Krankheitstag
Wieviele Tage eingespart? (1–8 Tage)
Gesamtkosten pro Jahr
0 €
Einsparung pro Jahr
0 €
Kosten nach Reduktion pro Jahr
0 €
0 €
Investitionsspielraum
Wir verbinden Ihr Unternehmen innerhalb weniger Tage mit dem idealen Benefit‒Experten – maßgeschneidert für Ihre Anforderungen. Rechtssicher, ohne bürokratischen Aufwand und kosteneffizienter als eine interne Lösung.
So kannst du mit uns arbeiten.
Da uns sehr viele Anfragen erreichen, können wir leider nicht alle annehmen. Wir arbeiten nur mit den Unternehmen, bei denen wir das größte Erfolgspotential sehen.
So funktioniert’s:
Eine Person arbeitet am Laptop, umgeben von mehreren Dokumenten und Formularen.
Fragebogen ausfüllen - Gib uns ein paar Infos zu deinem Unternehmen.
Balkendiagramm mit ansteigenden Säulen, weißem Pfeil nach oben und einer Grafik in der Ecke.
Potential-Analyse - Wenn deine Bewerbung vielversprechend ist, wird jemand aus unserem Team mit dir eine Potential-Analyse durchführen.
Fünf Personen sitzen an einem Tisch und diskutieren vor einer Grafik.
Strategie - In unserem Erstgespräch erarbeitet einer unserer Experten ein Konzept für dein Benefitsystem.
Ein Erstgespräch bei uns: Das passiert in 60 Minuten...
Mann mit kabellosen Ohrhörern gestikuliert während eines Videoanrufs an einem Laptop-Schreibtisch.
Gute Vorbereitung ist bereits die halbe Miete. In unserem kostenlosen Erstgespräch erarbeitet einer unserer Profis mit dir deine Strategie. Dabei erstellen wir bereits einen erste Idee für deinen Benefitsystem und planen, wie die Benefits eingesetzt werden können, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
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✍
Bedarfsanalyse & Ziele definieren
Unser Benefits-Profi begrüßt Sie persönlich und fragt gezielt nach Ihren unternehmens­spezifischen Zielen: Möchten Sie die Mitarbeiter­bindung stärken, neue Talente gewinnen oder Ihr Employer Branding ausbauen oder wirklich nur Krankheitstage reduzieren? Gemeinsam klären wir, welche Benefits am besten zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
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Erste Ideenskizze & Konzeptentwurf
Basierend auf Ihren Vorgaben entwickeln wir in Echtzeit eine maßgeschneiderte Benefits-Skizze. Dabei skizzieren wir erste Module – zum Beispiel Gesundheitsförderung, Mobilitäts­zuschüsse oder Weiterbildungs­budgets – und zeigen auf, wie diese ineinandergreifen.
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Einsatzplanung & Budgetrahmen
Wir besprechen, wie und wann die einzelnen Benefits starten können und legen einen groben Budgetrahmen fest. So erhalten Sie einen klaren Fahrplan, der mit Ihren finanziellen und organisatorischen Ressourcen harmoniert.
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🪨
Meilensteine & Implementierungs­­fahrplan
Am Ende des Gesprächs erhalten Sie einen schrittweisen Projektplan: von der finalen Zieldefinition über die Systemeinrichtung bis hin zur Mitarbeitereinführung. Alle nächsten Schritte sind transparent und terminiert.
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Offene Fragerunde & nächste Schritte
Abschließend beantworten wir Ihre Fragen und halten die vereinbarten Maßnahmen in einem kurzen Protokoll fest. Auf Wunsch vereinbaren wir direkt einen Folgetermin zur Detailplanung oder setzen Sie in Kürze mit Ihrem persönlichen Projektmanager in Verbindung.
Benefitssystem implementieren lassen: So läuft es ab
Das Hervorheben deiner Stärken ist wichtig. Lass uns potenziellen Kunden einen klaren Einblick in das bieten, was dich von der Konkurrenz unterscheidet.
Analyse & Beratung
In der ersten Phase lernen wir Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiterschaft tiefgehend kennen: In einem strukturierten Erstgespräch definieren wir gemeinsam Ihre Ziele – von Mitarbeiterbindung über Employer Branding bis hin zu Kostenrahmen. Anschließend wertet unser Analyse-Tool vorhandene Daten wie Fluktuationsraten, Mitarbeiterumfragen und Budgetgrößen aus und liefert einen detaillierten Strategy-Blueprint. Während dieser gesamten Phase stehen Ihnen unsere Benefits-Profis zur Seite und begleiten Sie persönlich, sodass am Ende ein maßgeschneidertes Konzept für Ihr individuelles Benefits-System steht.
Implementierung & Kommunikation
Sobald das Konzept steht, konfigurieren wir Ihre Buildbenefits-Plattform: Von Nutzerrollen über Benefit-Kategorien bis zu Freigabe-Workflows richten wir alle Module so ein, dass sie optimal zu Ihren Prozessen passen. In einer Pilotphase testen wir erste Benefits gezielt in ausgewählten Teams und sammeln direktes Feedback – so können wir Anpassungen schnell umsetzen. Parallel dazu sorgen unsere Change-Management-Experten für reibungslose Schulungen, interne Kommunikation und eine hohe Akzeptanz bei HR und Führungskräften.
Betreuung & Verwaltung
Rechtssicher & reibungslos: Wir übernehmen die komplette Implementierung nach allen Vorgaben.
Digital & automatisiert: Minimieren den Aufwand für Ihre HR dank klarer Prozesse.
Laufende Optimierung: Langfristige Betreuung mit regelmäßiger Anpassung für maximalen Nutzen.
Ergebnis: Ein effizientes Benefit‑System, das Ihre Arbeitgeberattraktivität steigert, Kosten spart und Mitarbeiter begeistert.
Jetzt Möglichkeit prüfen!
Unser versprechen
Wir reduzieren Fehltage um mindesten 10% durch starke Gesundheits-Benefits. Einsparungen von mehreren 100.000€.
Mit unserer Erfahrung und Know-How können wir den Firmen einen entscheidenden Vorteil mit der Ausrichtigung der Benefits geben.
Warum sind Mitarbeiter-Benefits für Ihr Unternehmen ein wirtschaftlicher Gamechanger?
📉 Das Problem:
📈 Die Lösung mit buildbenefits?
⚡ beschränktes Angebot
Mitarbeiterbindung durch die richtigen Benefits erhöhen.
Steueroptimiert die effizientesten Benefits implementieren. Mit dem Best Benefits Report richtig vorbereiten.
BEST BENEFIT REPORT
Sweetspot für effektive Mitarbeiterbindung -und Gewinnung
1
Attraktivität Innen & Außen
2
Planbares Recruting System
3
Gesundheitsförderung
Mehr über buildbenefits
Arbeitgebermarken stärken und attraktiv für die neue Arbeitswelt machen ist unsere Mission. Bindung und Gewinnung funktioniert anders als noch vo 10 Jahren, da die jüngeren Genartionen anders sozialisiert sind.
Artikel in der WELT: Mitarbeiterbindung und -gewinnung durch echte Mitarbeiterbenefits
Events für HR
Mit buildbenefits treiben wir Innovation an. Zusammen mit unseren Partnern wie D&T Touch verändern wir die HR Welt und bringen Unternehmen aus ihrer Comfort-Zone zu neuen Leveln der Arbeitgebermarke.
Veranstaltung für HR: Recruit to Retain
Wo sitzt das Buildbenefits Team
Buildbenefits liegt im lebendigen Zollhafen Mainz, einem der modernsten Quartiere am Rhein. In unseren lichtdurchfluteten Büros mit Blick auf die Wasserpromenade entfaltet unser dynamisches Team seine Kreativität: Hier entstehen täglich frische Ideen für innovative Mitarbeiter‒Benefits. Dank der exzellenten Verkehrsanbindung erreichen Sie uns bequem per Bus, Auto oder Fahrrad – perfekt für spontane Meetings oder After‒Work‒Brainstormings in den zahlreichen Cafés und Restaurants der Umgebung.
Bei uns trifft unternehmerische Agilität auf moderne Arbeitskultur: Kurze Wege zu öffentlichen Ämtern, Banken und Eventlocations am Rheinufer ermöglichen effiziente Projektumsetzungen und regen Ideenaustausch. Erleben Sie selbst, wie wir im Herzen von Mainz mit Leidenschaft und frischem Denken Ihre HR‒Strategie auf das nächste Level heben!
Häufig gestellte Fragen
Was ist BuildBenefits genau?
Was ist der Unterschied zwischen einem Gesundheitsbudget und einer betrieblichen Krankenversicherung (BKV)?
Wie funktioniert das Gesundheitsbudget bei BuildBenefits genau?
Ist das Gesundheitsbudget steuerfrei und rechtlich abgesichert?
Für welche Unternehmen eignet sich BuildBenefits besonders?
Wie hilft BuildBenefits bei Mitarbeiterbindung und Recruiting?
Wie schnell kann BuildBenefits eingeführt werden?
Was kostet BuildBenefits?
Wie läuft der Startprozess ab?
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Kontakt
hello@buildbenefits.de

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